Nosilec predmeta: Kadrovska psihologija
Mag. Andrej Juričko je diplomiral iz psihologije in magistriral na Ekonomski fakulteti.
Po dveh letih dela s tržnimi raziskavami in z blagovnimi znamkami se je usmeril na kadrovsko področje. Uveljavil se je kot strokovnjak za strateške kadrovske projekte v mednarodnem podjetju. V zadnjih letih je prokurist v svetovalnem kadrovskem podjetju Primera, ki se ukvarja s prepoznavanjem in razvojem potencialov zaposlenih.
V desetletni karieri je uspešno izpeljal tudi najbolj zahtevne kadrovske projekte, tako z zasebnim kot javnim sektorjem.
Še posebej domače se počuti pri razvojnih aktivnostih, kot so določanje kompetenčnih profilov, upravljanje ključnih kadrov, ocenjevanje kompetenc po metodi 360 stopinj, razvoj timov in selekcija vodilnih sodelavcev. Usmeril se je v oblikovanje izvirnih ocenjevalnih centrov in »train-the-trainer« delavnice za kadrovske strokovnjake. Med temami, ki so mu najbližje, so čustvena inteligentnost in uvajanje sprememb. V zadnjih letih pa razvija nove metode za razvoj veščin v digitalnem okolju.